2025年第三届“泉州人才节”泉港专场

为深入实施人才“港湾计划”，做优“海丝泉州·人才港湾”品牌，推动科技(kējì)创新与产业创新深度融合。5月19日至21日，人社部留学人员和专家(zhuānjiā)服务中心联合泉州市(quánzhōushì)委人才办举办“国家(guójiā)高层次人才服务行——走进福建泉州”活动。20日，国家级专家组深入泉州市洋屿(yángyǔ)土壤科技有限公司、国能（泉州）热电有限公司开展技术对接，为企业智能化转型和绿色低碳发展(fāzhǎn)提供精准支持。 在国能（泉州）热电有限公司，专家组与企业技术人员进行座谈交流，详细了解企业机组运行、供热改造及(jí)“智慧电厂”建设情况(qíngkuàng)，助力企业解难题、破瓶颈，广拓发展思路(sīlù)。 作为全省装机容量领先的燃煤热电联产企业，面对能源行业智能化浪潮，企业亟需AI技术赋能(fùnéng)升级，以提升生产效率，从而在激烈的市场竞争中抢占先机，实现高质量(gāozhìliàng)可(kě)持续发展。 国能（泉州）热电有限公司科研小组组长林周勇说道：“目前，我们已顺利完成‘智慧电厂’试点建设(jiànshè)任务(rènwù)，‘黑灯燃料岛’的整体建设也已初步完成。围绕‘智慧电厂’少人(shǎorén)、无人化值守的全面建设目标，我们将从现有成果(chéngguǒ)出发，持续深化探索与实践。” 据介绍，此次国家高层次人才(réncái)服务行—走进泉州活动，主要围绕泉州市新能源汽车、新型储能(chǔnéng)、电子信息“两新(liǎngxīn)一电”等“主导+特色”产业人才需求，通过柔性引进知名(zhīmíng)高层次人才资源，开展系列技术项目对接洽谈，为全市相关重点企业解难题、破瓶颈、促发展。 林周勇介绍(jièshào)：“专家带来的(de)不仅是技术方案，更拓宽了我们的创新视野。通过与专家的深入交流，我们进一步打开了工作思路，为公司后续推进(tuījìn)智慧电厂建设夯实了技术基础。” 随着(suízhe)高层次人才资源的持续注入，泉州正以“人才链”赋能“产业链”，为传统(chuántǒng)能源企业绿色转型注入新动能，生动诠释(quánshì)了“智汇泉州”的实践内涵。 泉州市(quánzhōushì)泉港区人力资源服务中心主任 刘坤文表示：“此次活动是泉州市泉港区落实人才强区(qiángqū)战略的重要举措(jǔcuò)。我们邀请国家级专家分赴重点企业，通过实地调研、技术诊断和项目合作，促进人才项目资源精准对接，全力提升新质(xīnzhì)生产力，聚力助推泉港区高质量发展。” 近年来，泉州市泉港(quángǎng)区持续深耕人才“港湾计划”，合力做优“海丝(hǎisī)泉州·人才港湾”品牌，聚焦(jùjiāo)人才“引育留用”关键环节，创新(chuàngxīn)工作机制夯实党管人才根基，深化产教融合打造人才引育磁场，激活创新策源释放成果转化动能，强化优才服务(fúwù)涵养近悦远来生态，释放人才强劲动能，为推动泉港高质量发展汇聚强大合力。 （柯铭鼎(kēmíngdǐng)∣编辑：中国日报社福建记者站 胡美东）