江西这个“家”助百姓端稳“饭碗”

6月10日，南昌市西湖区(xīhúqū)缘分百货店，胡萍一边忙着(zhe)整理货架，一边招呼着来往的客人。 因为坐落在万寿宫历史文化(wénhuà)街区附近，这(zhè)家小店的生意一直很(hěn)红火，而胡萍建议老板售卖的南昌特色纪念品和土特产广受游客喜欢，这让她干得很是起劲。 实际上(shíjìshàng)，就在(zài)一个月前，胡萍还失业在家。西湖区广润门街道社区工作人员了解(liǎojiě)情况后，帮助她在社区“5+2就业之家”找到了这份离家近、收入也不错的好工作。 就业是最大的民生，一头连着(zhe)经济发展，一头连着民生冷暖。 2023年11月(yuè)，江西省正式启动“5+2就业之家”建设，把推动就业公共服务改革创新，构建全方位、多层次的(de)就业公共服务体系，作为落实(luòshí)就业优先战略、促进高质量充分就业的重要举措。 一年多来，在省(shěng)、市、区(县)、乡、村(cūn)(社区)，以及院校、产业聚集的开发区，都能(néng)见到有统一标志的“5+2就业(jiùyè)之家(jiā)”，且线下线上都能及时查询就业信息、培训服务(fúwù)、就业帮扶政策等。截至目前，全省已建成“5+2就业之家”线下网点1.13万个，基本形成城区15分钟就业服务圈和农村15公里就业服务网，受益人群突破300万人次，新增城镇就业46.5万人。 南昌市“5+2就业之家(jiā)(jiā)”直播带岗。(南昌市“5+2就业之家”供图) 南昌高新区“5+2就业(jiùyè)之家(jiā)”直播探企。(南昌高新区“5+2就业之家”供图) 上饶市广信区“5+2就业(jiùyè)之家”组织技能培训(péixùn)。(广信区“5+2就业之家”供图) “大家现在看到(dào)的(de)是我们的生产车间，工作环境整洁(zhěngjié)有序……”在南昌高新区“5+2就业之家”组织的“直播探企(tànqǐ)”活动中，主播正带领线上求职者“云参观”南昌龙旗信息技术有限公司。从办公区到生产线，再到员工餐厅，镜头所到之处(suǒdàozhīchù)，求职者纷纷在弹幕中提问(tíwèn)：“薪资待遇怎么样？”“公司提供住宿吗？”直播间的互动氛围格外热烈。 “这种(zhèzhǒng)沉浸式的招聘方式(fāngshì)很受欢迎，求职者能(néng)直观了解企业(qǐyè)环境，企业也能更高效地匹配合适人才。”南昌高新区“5+2就业之家”工作人员介绍，此次直播吸引了6000多人次观看，并收到近300份求职简历。 这种创新的“直播(zhíbō)带岗”模式，是江西省推进“5+2就业(jiùyè)(jiùyè)之家”建设、优化公共就业服务的生动实践。近年来，江西以数字化赋能就业服务，打造线上线下融合的智慧就业平台，让求职招聘(zhāopìn)更便捷、更精准。 省人力资源社会保障厅等部门发布(fābù)的《关于推进“5+2就业之家”建设的实施意见》明确指出，要充分发挥数字(shùzì)技术的优势，打造就业公共服务的指挥中心，实现系统集成、功能集合、岗位对接(duìjiē)的一网通(yīwǎngtōng)办。 为给(gěi)群众和企业提供精准、高效、便捷的公共就业服务，相关部门在数字化(shùzìhuà)应用和精细化服务方面下足了功夫(gōngfū)，促进数字技术与服务创新的深度融合。 打开“江西就业之家”小程序，求职者(qiúzhízhě)可按身份分类(如高校毕业生、技能人才、大龄劳动者等)快速筛选岗位。针对不同群体，平台(píngtái)还提供个性化服务，例如大龄求职者可选择适老化界面，操作更(gèng)简单。“以前找工作要到处(dàochù)查信息，现在一个平台就能看到全省的招聘岗位，省时省力。”不少(bùshǎo)求职者反馈，平台的智能推荐功能(gōngnéng)大大提升了求职效率。 全省人力资源社会保障系统在推进(tuījìn)“5+2就业之家”建设的过程中，采取(cǎiqǔ)了一系列创新举措：首次实现(shíxiàn)招聘岗位的统一归集，让求职者可以在一个平台上(shàng)浏览全省的岗位信息；首次推出电子地图找岗位功能，求职者可以通过地图直观地查找全省各地的岗位，也能轻松找到家门口附近的工作机会；首次开通扫脸找工作服务，求职者只(zhǐ)需在自助一体机上扫脸，就能自动生成实名(shímíng)认证的个人简历，大大简化(dàdàjiǎnhuà)了求职流程。 以实用为目标，以需求(xūqiú)和问题为导向，“江西就业之家”线上平台实现有数据(shùjù)、有流量、有撮合，全网数据集成、服务联动的(de)效果初步显现。最新数据显示，该(gāi)平台企业端注册量为15.59万家，促成就业对接182万人次，数字赋能稳就业的倍增效应持续显现。 培训、考证、就业实现闭环(bìhuán) “参加免费就业技能培训后，我可以选择的岗位更多。多一技傍身，就业不愁。”去年刚(gāng)从高职院校毕业的李婷，家住南昌市东湖区，学的是幼师专业，但应聘本专业岗位时(shí)或因实践经历少被拒，或因薪资不理想且离家远(yuǎn)而放弃(fàngqì)。 今年初，她通过南昌“5+2就业之家”小程序报名参加了江西师范大学(jiāngxīshīfàndàxué)的网络与信息安全(xìnxīānquán)管理员培训，如今已成功入职离家近的一家小型科创企业(qǐyè)，月薪超过4000元(yuán)。记者还了解到，目前该小程序提供的一季度免费职业培训包括保育师、家政服务、面点师、电子商务师等，已有超过3000人(rén)参与培训。 家有业则稳，人就业则安。“5+2就业之家”成为联结劳动者和用人单位的重要纽带，不仅能为劳动者提供岗位(gǎngwèi)信息，还提供理论培训(péixùn)、实操训练、结业考试(kǎoshì)等全流程服务(fúwù)，且成绩合格者可获得培训合格证书。 据了解，江西省2024年开展政府补贴性培训36.59万人次，覆盖电工、育婴员、电子商务等(děng)50余个工种。各地(gèdì)结合产业需求，打造特色培训品牌：新余市聚焦新能源产业，开展光伏组件(zǔjiàn)生产、锂电池制造等专业培训；上饶市依托光学产业，开设光学磨工、镀膜技术等课程；南昌市围绕现代服务业，举办家政服务、养老(yǎnglǎo)护理等培训班(péixùnbān)。通过“培训—考证—就业”闭环服务，参训(cānxùn)人员(rényuán)就业率超80%，真正实现“培训一人、就业一人、致富一家”。 省人力资源社会保障厅的数据显示(xiǎnshì)，截至今年4月底，江西省“5+2就业之家”各级各类平台注册企业数达15.59万家，在招(zhāo)人数51.62万，累计(lěijì)意向沟通对接243.7万人次。 遍布城乡的“5+2就业之家”，撑起了一个个“幸福小家(xiǎojiā)”。 中国江西新闻网全媒体记者杨文超(yángwénchāo)/文